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  蟋蟀是一种非常有趣的小动物,宁静的夏夜,草丛中传来阵阵清脆悦耳的鸣叫声,那是蟋蟀在歌唱。蟋蟀优美动听的歌声并不是出自它的好嗓子,而是来自它的翅膀。左右两翅一张一合,相互摩擦,就可以发出悦耳的声响了。蟋蟀还是建筑专家,与它那柔弱的挖掘工具相比,蟋蟀的住宅真可以算得上是伟大的工程了。在其住宅门口,有一个收拾得非常舒适的平台。夏夜,除非下雨或者刮风,否则蟋蟀肯定会在这个平台上歌唱。

  1.直言命题及其推理,这一部分要了解直言命题的概念及其类型,直言命题中词项的周延性,重点掌握直言命题之间的对当关系。

  模态判断

  8.逻辑运算,这一类题目重点考查考生在分析问题时,能否灵活应用数学知识来解决其中的问题。

  (一)非专业性

  1.概念,这一部分,要理解概念的定义,熟悉概念的类型、掌握概念的外延与内涵;

  否定否定得肯定;否定肯定得否定;

  管理类联考综合能力考试中的逻辑基础部分,大纲规定的考查目标,是具有较强的分析、推理、论证等逻辑思维能力。

  例题1(2013年1月40题)

  (四)成熟化 

  必然p=并非可能非p;                   并非必然p=可能非p;

  3.逻辑的基本规律,这一部分要掌握逻辑的基本规律,同一律、矛盾律、排中律的概念及区别,重点掌握矛盾律的基本的结构。

  否定必然得可能;否定可能得必然。

  2.推理形式及其有效性,这一部分要了解什么是推理,什么时推理的形式,要掌握基本析推理结构及过程;

  “千呼万唤始出来”,在大家都等了许久,也期盼了许久之后,2015考研[微博]管理类联考逻辑大纲终于出炉了。今年的管理类联考大纲和去年相比没有明显变化,所以我们前期给大家制定的复习计划、讲解的重难点、推荐的参考资料都是很有针对性的。

  作为思维能力测试,管理类联考逻辑考试的又一个特点是,绝大多数试题并没有“标准答案”,当然,这并不是说试题在评分时没有标准答案,而是指光从逻辑试题的问题本身,并没有唯一的答案。这类题目在逻辑考试中比例很大,常见问法有“以下哪项,最能质疑(支持、解释……)题目中的论证”、“以下哪项,能最好的作为题目文字的后续”、“以下哪项,与题目的论证方式最相似”等。 

  否定并且得或者;否定或者得并且;

  7.模态命题及其推理。理解掌握模态命题的定义,记忆相关的模态词,重点掌握模态命题之间的推理关系。

  因此,对于广大考生而言,逻辑推理部分的复习就有了相对比较成熟的参考资料和试题。

  从而,管理类联考逻辑考试的考查目标也体现在以下几个考查特点上: 

  可能非p=并非必然p;                   并非可能非p=必然p;

  所以,考生必须通过大量练习题目,谙熟题目可能的考点和常见出题套路,提高做题的熟练程度,靠长期积累的“题感”直接解题,才能取得满意的成绩。 

  (二)成熟性

  (三)归纳推理

  (C)只要不断努力,任何人都可能取得成功。

  管理类联考逻辑考试的阅读量相当大,30道题的阅读量在7000-8000字左右,个别题目甚至一题就有500-600字的阅读量,逻辑试题在综合能力试卷上一般要占据9-10面之多。而与此同时,考试的时间却极其有限,整个综合能力考试的时间是180分钟,考虑到逻辑考试的60分(30题,每题2分)占综合能力考试总分值200分的30%,那么逻辑考试所分得的时间应该是180分钟乘以30%,即54分钟,其中每道题的解题时间平均不到2分钟,而事实上,考虑到考场上其他各种因素所损耗的时间,真正能用作读题、解题的时间是更少的。 另外,再加上一部分题目的知识背景相对陌生,题目中又设下一些关键词语和文字陷阱,而这些文字要点又往往比较隐蔽,就使得考生不能快速读完后迅速理解题目表达的意思,可能还要重复阅读和理解,此后,再对各选项进行阅读理解或重复阅读,就使得解题的时间显得异常的紧张。

  自90年代,我国引入MBA[微博]考试以来,管理类专业学位联考经过了多年的测试与改革,也逐步趋于成熟和稳定,这就为广大考生开展针对性的复习和准备,提供了良好的依据。早期,试题有不少直接使用美国三大研究生入学考试的原题,题目的美式文化背景给我国考[微博]生带来了很大的障碍,同时早期试题偏重演绎逻辑推理的成份较大,对数理思维的要求较高。经过十多年的不断改进,目前的管理类联考逻辑试题已经基本有机的融入了中国文化背景,增大了归纳推理和阅读理解的考查分量,考试知识点与考试题型相对稳定。

  (三)最优答案 

  例题2:2008年1月58题

  所以,整体来说,逻辑考试的复习有相对比较成熟的参考资料和试题。

  (B)人都可能会犯错误,但所有的人都可能不犯严重错误。

  近年来,经过多年工商管理硕士联考的测试与改革,管理类联考逻辑考试也逐步趋于成熟和稳定,为广大考生开展针对性的复习和准备,提供了良好的依据。早期,试题有不少直接使用美国三大研究生入学考试的原题,题目的美式文化背景给我国考生带来了很大的障碍,同时早期试题偏重演绎逻辑推理的成份较大,对数理思维的要求较高,经过十多年的不断改进,目前的管理类联考逻辑试题已经基本有机的融入了中国文化背景,增大了归纳推理和阅读理解的考察分量,考试知识点与考试题型相对稳定。

  (三)充分必要条件假言判断是断定一种事物情况存在另一事物就存在;该种事物情况不存在另一事物情况就不存在的假言判断。例如:当且仅当一个三角形是等角三角形,它才是等边三角形。

  管理类联考综合能力考试中的逻辑基础部分的考查内容包括四个大类:推理概念和逻辑基本规律、演绎推理、归纳推理、论证推理等。

  例题2(2010-1-33)

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  假言判断一直是联考逻辑的重头戏。在每年考试中,涉及到假言判断知识点的题目就有8道左右,可见,假言判断的重要地位。那么,这就告诉同学们:在今后冲刺阶段的复习中,要把假言判断做为重中之重,尤其是假言判断的矛盾命题及假言判断的推理规则。

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

  (E)在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用,也可能有应聘者不被录用。

  2.三段论,熟悉三段论的定义,重点掌握三段论的一般规则;

  (三)时间紧

  从这一角度来讲,考查的目标不是考查考生的专业逻辑,而是更侧重一种日常的思维模式和习惯。所以建议考生在学习基本逻辑知识的同时,要注重培养符合基本逻辑知识的日常思维模式。

  等值于 非p或q

  (四)论证推理

  (A)修建住宅。

  7.评价,这类题目主要考查考生对论点、推理结构、推理过程等存在的基本逻辑错误的评价能力,所以考生需要重点掌握对这三个方面的分析评价能力。

  为了简化模态推理的具体操作思路,我们归纳了以下几句话,希望大家记住。

  1.直接推导,分为推导结论型和结论前提型,相对比较简单,可直接理解掌握;

  (二)模态命题的等价关系

  (一)推理概念和逻辑基本规律

  假言判断

  虽然,管理类联考逻辑考试不要求我们掌握专业的逻辑学知识,但由于我们每个人的成长环境和思维模式有所不一,所掌握或运用的逻辑基本常识也有所不一,为了快速提升我们解答逻辑试题的能力,我们还需要了解和掌握一些基本的逻辑知识。

  充分条件的假言推理的推理规则:P→q ;非q→非P

  一、逻辑基础考查目标

  (C)在本次招聘考试中,必然有应聘者不被录用。

  3.联言命题,熟悉联言命题的定义,掌握联言命题的有效形式;

  必然非p=并非可能p;                   并非必然非p=可能p;

  5.假言命题及其推理,了解假言命题的定义,记忆并掌握充分条件假言命题及其推理、必要条件假言命题及其推理、充要条件假言命题及其推理;

  (D)在本次招聘考试中,必然有应聘者被录用。

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  下面,我们来看2个历年真题中涉及假言判断矛盾及推理规则的题目。

  6.解释说明,这类题目,要重点掌握需要解释的内容,一般要求解释的内容可分2类:一是解释结论或现象;二是解释差异或缓解矛盾;

  (C)人都一定会犯错误,但有的人可能不犯严重错误。

  (二)演绎推理

  (二)必要条件假言判断是断定一种事物情况不存在,另一事物情况就不存在的假言判断。例如:只有呼吸氧气,人才能生存。

  1.求因果联系的方法,了解因果联系的特点,掌握求因果联系的几种方法:求同法、求异法、求同求异并用法、共变法等,了解归纳推理、类比推理的定义和形式。

  (B)收拾平台。

  管理类联考考试大纲指出:“综合能力考试中的逻辑推理部分主要考查考生对各种信息的理解、分析、判断和综合,以及相应的推理、论证、比较、评价等逻辑思维能力,不考查逻辑学的专业知识。试题内容涉及自然、社会和人文等各个领域,但不考查相关领域的专业知识。”说明,管理类联考逻辑推理并不考核专业的逻辑学知识,重点测试的是考生对各种信息的理解、分析和提炼能力,特别是重点测试考生识别、比较、支持、反驳、评价以及进行各种推理或认证的能力。

  充分条件假言判断的逻辑形式可表示为:P→q

  4.对话,对话题的形式与特点比较显著,但在本质上,对话题是加强题、削弱题、假设题、评价题的综合运用,考生需要准确理解对话双方意思之间的差异,以此为突破口进行分析解答;

  基于以下哪项可以得出该人士的上述结论?

  4.选言命题及其推理,熟悉选言命题的定义,理解并掌握相容选言命题和相容选言推理的有效形式,及不相容选言命题和不相容选言推理的有效形式;

  (D)一时不成功并不意味着一直不成功。

  5.假设,做好假设题目的关键,是熟练掌握和运用三段论,一个成立的三段论推理必须有大前提和小前提都成立的2个假设;

  (A)在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用。

  6.负命题及其等值命题,熟悉负命题的基本形式;

  P←→q的矛盾命题为:并非(当且仅当P,才q)等值于(P且非q)或者(非P且q)

  二、逻辑基础考点解析

  q←P 的矛盾命题为:非q且P 

  3.削弱与质疑,理解削弱与质疑的内涵、条件、基本表达形式,能快速分析出削弱与质疑的特点与联系;

  (B)在本次招聘考试中,可能有应聘者不被录用。

  (一)非专业逻辑

  一直以来,管理类联考逻辑大纲都指出:“综合能力考试中的逻辑推理部分主要考查考生对各种信息的理解、分析和综合,以及相应的判断、推理、论证等逻辑思维能力,不考查逻辑学的专业知识。试题题材涉及自然、社会和人文等各个领域,但不考查相关领域的专业知识。”这就说明,管理类联考的逻辑推理部分并不考查逻辑学知识的专业知识,重点测试的是考生对各种信息的理解、分析和推理能力,特别是重点测试考生识别、支持、反驳以及进行各种推理或认证的能力。

  管理类联考逻辑考试的“非专业”有两层含义。首先,作为一种“思维能力测试”,逻辑考试不可能要求考生掌握逻辑专业知识,即使没有专门学习过逻辑学,只要较强的逻辑思维能力,也有可能取得较好的成绩;其次,虽然试题中的具体事例涉及众多学科和社会现象,天文地理、生物医学无所不包,但也不可能要考生具备相关的专业知识,否则就成了“专业能力测试”,同样也起不到“思维能力测试”的作用。归根结底,在逻辑考试中的试题中,如果违背了这两个“非专业化”的出题原则,就会造成同一套试卷,对不同学科背景的考生难度差异明显的事实,从而影响考试的公正性和有效性。 

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